En 1967, il n'existait aucune ressource habilitée à assurer la prise en charge, le traitement et le suivi des travailleurs ayant subi un accident du travail. Certes on pouvait retrouver, dans les grands centre hospitaliers urbains des professionnels soucieux de la santé des travailleurs et qui pouvaient offrir une aide mais il n'existait pas de ressource dédiée aux travailleurs afin de répondre à leurs besoins particuliers en matière de services de soins de santé et qui offrait de surccroît, sous un même toit, tous les services dont on pouvait avoir besoin dans le cadre d'une prise en charge, d'un tratement et d'un suivi rigoureux, objectif, équitable et impartial en toute circonstances. Il n'existait pas non plus de mécanisme par lequel les travailleurs pouvait être défendus légalement de manière tout aussi impartiale et rigoureuse, face à des entreprises qui contestaient les décisions médicales rendues à leur sujets par leur médecin traitant.
En ce sens, la Polyclinique médicale populaire a non seulement su implanter une ressource médicale et professionnelle multidisiciplinaire mais elle a également su développer une expertise médico-légale toute particulière. Cette expertise a ainsi permis aux membres de l'équipe professionnelle multidisciplinaire de trouver gain de cause devant les tribunaux, en faveur des travailleurs, dans beaucoup des causes qui furent débattues au cours des 40 années d'existances de la Polyclinique médicale populaire.